Tingimused on töötasu maksmise puhul on väga oluline teada, tööandja viibimise seaduslikkustTööandja peab vastama teatavatele eeskirjadele, kui dupaiement palgast, nagu sagedus, režiim makse saaja makse. Oluline:see perioodilisus makse on seotud ainult lesalaire ja ei rakendata preemiate ja põderi. Juhul, maksmine tšekiga või sularahas maksmine palk tuleb töötajale. Aga: vaidluse korral, kui töötaja võib kaebuse juhatuse deprud'men, et saada tasumisega töötasu ei makstud. See on periood aastat, et teha sademande, päeval, kui ta oleks pidanud êtrepayé. Juhul, kui maksta overpayment set parerreur tööandja poolt oma töötajale, tööandja peutdemander tagasi maksta. Selleks: vaidluse korral peab tööandja võib algatada hagi pourobtenir tagastamist overpayment. Tegevus estprescrite aasta jooksul, alates päevast, oùl'employer mõistab viga oma võimalusi.
